恒达南园店店长陈震宇

　　记者：首先请您做个自我介绍，来恒达房产多久了？

　　答：我姓陈，叫陈震宇，来恒达房产已经二年多了，是06年3月份入驻南园店。

　　记者：恒达房产南园店是您一手操办的吗？

　　答：我是恒达南园店的第三任店长，自踏入这行我就一直在南园店，没有离开过，一步步从员工做到店长，可以说是恒达房产把我培养起来的。

　　记者：在员工招聘跟培训方面，公司是怎么做的，平时给员工培训吗？

　　答：公司有人力资源部、运营部，会进行一个统一的招聘、培训，第一轮结束后将员工分配到各个门店，各门店店长进行一些具有区域特色的业务培训；上岗后，各门店会进行最后一轮系统的业务培训。

　　记者：你们门店面向哪个方面的房源，是以普通为主还是以高端豪宅为主？

　　答：门店的地理位置决定了我们是以普通房源为主。

　　记者：新近的员工你们首先会传达给他们什么信息，也就是说什么样的理念？

　　答：我们主要传达的理念是：销售给你带来什么样的成功。

　　记者：对于业绩非常好的员工，公司有什么样的奖励？

　　答：业绩做的好，公司都会下发一个诸如墙上的奖状，有团队的，也有个人的；同时公司还设立了季度最佳员工奖等。年中（年终）时还有一定物质上的奖励，总的来说，在这块上我们公司做的还是挺到位挺全面的。

    记者：想问一下，陈店长在这两年里是如何从一名普通的员工做到店长的位子的，有什么样的成功经验？
   
    答：我靠的就是正确的方法和平时的努力，并且不断的去尝试。

    记者：您认为恒达南园店最大特色是什么？

    答：最大的特色就是“一旦爆发就永无止境”。
　　
   记者：在成交过程中有没有哪个单子使您印象比较深刻？

   答：每一个单子都比较深刻，因为每一个客户都是我们的上帝，我们会尽全力为他们服务好。

   记者：在销售过程遇到刁蛮客户，您会如何处理？

   答：耐心的给客户讲解，将整个过程更加的细化，力争客户更加明了。

   记者：有没有组织员工进行拓展训练来增加大家的感情？

   答：公司经常会组织员工聚餐，唱歌，也会组织大家打篮球、踢足球、下棋等等。我们店前段时间为了庆祝业绩好，还专门去吃了一次自助餐呢！