就在不久前，深圳决定从7月1日起，上调2008年度全市最低工资标准，其中特区外最低工资标准比上年增长20％。而上海于今年3月底就决定把最低工资标准从840元调整到960元，涨了14.2%。

　　各地政府给出的工资涨幅“指导价”，已纷纷高出CPI。

　　各地最低工资轮番开涨

　　北京市劳动和社会保障局昨日公布的企业工资指导方案，基准线为11.5%，上线（预警线）为16.5%，下线为3.5%。

　　其中比较引人注意的是，北京市把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”，也就是说，北京建议在京企业今年至少为员工涨3.5%的工资。而对于经营亏损的企业，北京市规定职工的工资不得低于该市最低工资标准每月730元。

　　在深圳，按照新的调整方案，2008年度，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元/月，比上年850元/月增长17.6％；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元/月，比上年750元/月增长20％。

　　在上海，早在今年3月底就确定了最低工资不得低于960元，相对于原来840元的标准上涨了14.2%。 物价工资螺旋式上升不会发生 对于各地工资收入上调幅度超过CPI，是否会使我国陷入物价上涨导致工资上涨，工资上涨再促使物价上涨的螺旋式上升呢？

　　据了解，在历史上，美国在上世纪70年代就曾陷入物价工资的螺旋式上升，最终走入恶性通胀。

　　有关专家向本报记者表示，我国不会发生这种情况。

　　　联合证券研究所的高开宇向记者表示，由于收入差距过大，低收入群体的通胀预期促使他们增加当期基本消费品的消费，这一点，农村消费品零售总额增长持续高于城市可以作证。但是从社会消费品零售总额的增长率和CPI的对比，并不能证明需求对CPI的拉动作用，也说明涨工资不会推高CPI。

　　　江南证券金融研究所的魏凤春对本报记者表示，目前影响企业利润的要素中，包括节能减排、增税、加息、涨薪、专利费用、土地资本化等，在成本推动物价的过程中，工资只是一小部分，工资的上涨并不会很显著地决定企业产品涨价。

　　魏凤春表示，中国不会发生恶性通货膨胀。“通货膨胀是个货币现象，如果热钱进入我国的机制消除，通胀压力甚至有可能转变为通货紧缩。”