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超全整理！各区人才优购房政策汇总！
1、姑苏区人才政策
A.申请条件：
针对对象主要为较高水平的体育教练员和各项人才。
B.补贴情况：
①特聘体育教练员按A、B、C三类划分，分别给予最高250万元、100万元、50万元安家补贴，自认定并完成购房手续后下一年度起分两年拨付。
②针对姑苏创新创业领军人才计划 、姑苏高技能人才计划、姑苏知识产权人才计划，符合这部分计划的人才最高可享100-250万安家补贴。
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2、吴中区人才政策
A.实施范围：
吴中区人才优购房只在吴中经济技术开发区实行。
B.申请条件：
1、需要在开发区创办企业或各类企业任职；2、工作满2年(以开发区社保为准)；3、且个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录的相关人才
C.补贴情况：
满足申请条件的，经认定后给予优购房实际销售价格一类20%-30%不等的折扣奖励。
通知规定，自认定之日起一年内，人才须完成优购房的购买，逾期未购买的，不再享受奖励政策。
3、相城区人才政策
A.申请条件：
本人及其家庭（含未成年子女）在苏州大市范围内无自有住房的有关人才，符合一定条件可享受优惠优先购房政策。
B.补贴情况：
①人才优惠购房
区属国资公司配建或参与建设的商品住房项目，经区政府常务会议审议后，面向人才提供一定数额的购房优惠。
符合条件的人才根据人才层次可申请享受最高2000元/㎡的购房优惠，购房优惠和安家补贴可叠加享受。顶尖人才、领军人才、紧缺人才分别可享受2000、1500、1200元/㎡的购房优惠减免。
购房优惠由区国资公司承担。
②人才优先购房：
房地产开发企业在相城区内投资建设的房地产项目，新取得预（销）售许可的商品房实施人才优先选房购买政策，全日制硕士研究生学历及以上各类人才凭人才证明优先选房。
4、吴江区人才政策
A.申请条件：
①根据《吴江区人才安居乐居办法（试行）》（吴办发〔2018〕16号）文件规定经认定的A至F类人才。
②人才本人及其家庭（含未成年子女）在苏州大市范围内无自有住房。
③人才在本办法实施后，将家庭拥有的住房转移至原配偶或未成年子女名下造成无自有住房的，自该住房不动产转移登记满两年后方可申请优购房资格。
B. 补贴情况：
人才优购房源：
房地产开发企业应在预（销）售许可前，随机抽取不少于项目当期预（销）售许可住房套数30%的房源作为人才优购房。
5、园区人才政策
A.申请条件：
①在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市无自有住房且1年内无住房交易记录的本科及硕士人才。博士、园区人才办认定的其他高层次紧缺人才且在苏州大市无自有住房。
②如在苏州大市范围内有住房交易记录，则截至申请优购之日，原名下住房不动产转移登记已满1年。
③一个申请人及家庭（含未成年子女）（以下简称“申请人家庭”），只享受一次优购房政策。
B.补贴情况：
人才优购房源：
园区范围内新取得预（销）售许可（备案）的，单套建筑面积160平方米以下的商品住房，房地产开发企业应当将不少于其总建筑面积60%的房源，优先出售给符合条件的园区人才。
经园区人才办认定的特殊人才，可以提出申请优先购买单套建筑面积超过160㎡的商品住房。
6、新区人才政策
①在新区就业、创业，连续缴纳社保或个税1年及以上；
②个人及家庭在苏州无房；
③一年内无住房交易记录；
④离婚或房产转移后满两年方可申请；
⑤本科以及以上学历人才；
⑥一个人或一个家庭只能享受一次优购房政策；
B.补贴情况：
人才优购房源：
苏州高新区人才优购房政策首先在狮山街道新建商品住宅楼盘试点，后期视市场情况推广至其他板块。
房地产开发企业应在项目当期价格备案后预（销）售许可前，抽取不多于项目当期预（销）受许可建筑面积40%的优购房。
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